Board of Directors

Dr. Poompichai Tarndamrong

Chairman of the Board of Directors / Independent Director

Ms. Janejira Pairrungsri

Director

Mr. Yo Thaveethongkam

Director

Mr. Vacharin Duangdara

Chairman of the Audit Committee / Independent Director

Ms. Werawan Boonkwan

Independent Director

Mr. Charoenchai Kittisuwan

Independent Director

Mr. Kavee Chukitkasem

Independent Director

Ms. Wanida Darachai

Director / Company's Secretary

AUTHORIZED OF THE COMPANY’S BOARD OF DIRECTORS

The Board of Directors have set powers, duties, and responsibilities to manage the business of the Company to comply with the law and the Company’s objectives, Articles of Association as well as the resolution of the shareholders’ meeting. However, the Board of Directors may authorize any other directors or other persons to perform any action on behalf of the Board of Directors’ Powers, Duties, and Responsibilities.

POWER, DUTIES, AND RESPONSIBILITIES OF THE BOARD OF DIRECTORS

  1. 1 To manage, control, and supervise on the Company’s business according to law, its objectives, Article of Association, rules and regulations as well as shareholders’ meeting resolution.
  2. 2 To determine the main policies such as financial policy, fund raising policy, cash management policy, accounting policy, inventory management policy, and risk management policy.
  3. 3 To determine the Company’s rules and regulations.
  4. 4 To approve the annual budget or the additional budget, revise investment budget, make use of the budget, and supervise the project as plan.
  5. 5 To monitor the business of the Company to ensure that targets will be achieved or overachieved, and amend if there is any problem.
  6. 6 To approve for making loan or obtain any credit facilities for normal business operation, including collateral or loan repayment for normal business operation under any balance according to authorized manual.
  7. 7 To review the organization chart and authorized structure including human resource plan, acquiring plan, training plan, hiring plan, and terminate plan.
  8. 8 To determine the remuneration policy regarding to experience, traditional, and laws.
  9. 9 To arrange for the preparation and submission of the general information and the audited financial statement at the end of each accounting period to the shareholders’ meeting for its consideration and approval.
  10. 10 To acknowledge of any important audited report and determine the policy to amend the fallacy.
  11. 11

    To review the sufficiency of its internal control and risk management.

เราใช้คุกกี้เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพ และประสบการณ์ที่ดีในการใช้เว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถศึกษารายละเอียดได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว และสามารถจัดการความเป็นส่วนตัวเองได้ของคุณได้เองโดยคลิกที่ ตั้งค่า

Privacy Preferences

คุณสามารถเลือกการตั้งค่าคุกกี้โดยเปิด/ปิด คุกกี้ในแต่ละประเภทได้ตามความต้องการ ยกเว้น คุกกี้ที่จำเป็น

Allow All
Manage Consent Preferences
  • คุกกี้ที่จำเป็น
    Always Active

    ประเภทของคุกกี้มีความจำเป็นสำหรับการทำงานของเว็บไซต์ เพื่อให้คุณสามารถใช้ได้อย่างเป็นปกติ และเข้าชมเว็บไซต์ คุณไม่สามารถปิดการทำงานของคุกกี้นี้ในระบบเว็บไซต์ของเราได้

  • คุกกี้สำหรับการวิเคราะหื

    คุกกี้นี้เป็นการเก็บข้อมูลสาธารณะ สำหรับการวิเคราะห์ และเก็บสถิติการใช้งานเว็บภายในเว็บไซต์นี้เท่านั้น ไม่ได้เก็บข้อมูลส่วนตัวที่ไม่เป็นสาธารณะใดๆ ของผู้ใช้งาน

Save
X